拓学工程乐视控股相关负责人今日表示：公司昨天起就紧密关注该事件，并多层面与建行紧密沟通，希望解决问题。“我们感谢建行今天上午及时进行修正，向受影响的乐视员工及前员工们表示歉意。”乐视控股负责人称，感谢在乐视困难时期仍与乐视风雨同舟的员工及家属们的鼎力支持，感谢合作伙伴们尽一切努力给乐视时间。而所以出现这样的说明是因为之前有一个网友化名发微博称，自己的建设银行信用卡额度被调成了1元，而投诉的银行得到的结果让人吃惊，银行工作人员说：你是不是要乐视上班？很显示，现在信息时代太发达了，而信息也传播的很快，乐视资产被资结，出现工资无法发放，债主追债等问题让乐视再一次成为风口公司。
不同的银行有不同的风控标准
而这里百的主角银行的作法是不是正确吗？来看看，建行信用卡卡中心方面还表示，目前，对于经核实资信良好的客户，信用卡中心已恢复了授信额度，占此次临时调控客户的95%，另尚有5%的客户还在进一步甄别之中。由此给客户带来的不便，敬请理解和谅解。中信银行今日表示，中信银行调整持卡人信用额度是根据个人用卡及信用状况，而不会针对持卡人所在企业的经营状况来调整个人额度。中信银行相关负责人表示，个人信用跟企业信用还是要分开看的，中信银行并没有针对乐视员工信用卡进行调整。
可以看到，不同银行不对的方法，还是结果出入很大的，建设银行的这一次太过敏感也许并不是什么好事儿，因为乐视公司再出现什么问题，和员工没有太大的关系，因为员工可以离职，而信用也许并不会受到一点儿影响，这样与公司挂钩式的信用风控还是有一定的问题的。
乐视公司的问题不应该让员工来承担
对于在乐视工作的员工来说，进入乐视当初一定是意气风发的，因为老贾那“美的窒息”让太多的员工兴奋，他们努力工作，希望乐视可以走向世界，真正的如老贾所说的有自己的乐视生态链，成为超越美国苹果公司的一代超级巨无霸公司，这是一种很有理想的公司，一下敢于自我改变和创新的公司，最少当初选择乐视的人是这样的想的，最少也是一个很IT和科技的公司，中国很努力和厉害的互联网公司。但是现在乐视出现了问题，并不能让员工来承担，正如之前所说，乐视发不出工资，也不能怪招商银行冻结乐视资产，这都是不是理由的理由，做为一个有责任的企业，风险自然要有自己的把控方法。做为企业的领导层，自然要为自己的行为承担责任。员工是没有错的。
